Більш ніж 36 000 українців відгукнулися на вакансії в Силах оборони через застосунок «Резерв+». Про це повідомляє Міністерство оборони України.
Функціонал платформи дозволяє громадянам обирати вакансії у різних підрозділах, подавати резюме та проходити відбір для підписання контракту або мобілізації. Його основна мета – оптимізація процесів відбору кадрів для Сил оборони через цифрові інструменти.
Найчастіше користувачі подавалися на вакансії у штабній службі, транспортному забезпеченні та підрозділах БпЛА. Також високий інтерес викликали вакансії в піхотних підрозділах та розвідці.
Найбільш затребувані посади:
водій;
оператор БпЛА різних типів;
механік-слюсар;
розвідник;
діловод.
Найбільше заявок надійшло до 12-ї бригади НГУ «Азов», 14-го окремого полку БпАК, 13-ї бригади «Хартія», Сил логістики та спецпідрозділу СБУ.
Сервіс рекрутингу запустили у застосунку «Резерв+» у жовтні минулого року. Він дає змогу українцям знайти для себе оптимальну вакансію у війську серед тисяч різних варіантів. Завдяки співпраці з платформою працевлаштування Lobby X сервіс пропонує найбільший перелік відкритих посад у Силах оборони – понад 5 000. Їх кількість щодня зростає.
Рекрутинг у Резерв+ допоможе користувачам обрати посади, які найбільше відповідають їхньому запиту, досвіду і вподобанням. Під час пошуку вакансії користувачам необхідно пройти невеликий тест. Наприклад, вказати, чи є завершене навчання в одній з військових сфер чи у якому напрямку громадянин розбирається найкраще.
Сервіс містить детальний опис вакансій: інформацію про бригади, їх командування, досягнення та публікації у ЗМІ. Процес вибору вакансій також зручний. Інтуїтивний інтерфейс дозволить швидко ухвалювати рішення: натиснути «плюс», щоб зберегти пропозицію для подальшого ознайомлення, або «мінус» для її відхилення./https://www.zoda.gov.ua/news/72456/zastosunok-rezerv-vidbir-kadriv-dlya-sil-oboroni.html/
