Про реєстрацію колективних договорів
Звертаємось до керівників та профспілкових комітетів (трудових комітетів – у разі відсутності профспілки) підприємств, установ, організацій громади усіх форм власності!
Пропонуємо укласти колективний договір тим підприємствам, установам та організаціям, у яких колективний договір відсутній та переглянути положення раніше укладеного колективного договору на відповідність нормам діючого законодавства.
Колективний договір укладається на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають право юридичної особи (стаття 11 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України), стаття 2 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01.07.1993 № 3356-XII (далі – Закон).
Слід звернути увагу на те, що колективний договір набирає чинності з дня його підписання представниками сторін юридичної особи або з дня, зазначеного колективному договорі та продовжують діяти до того часу, поки сторони не укладуть або не переглянуть чинний, якщо інше не передбачено договором.
Обов’язок повідомної реєстрації колективного договору регламентовано статтею 15 КЗпП України та частиною 11 статті 9 Закону.
Порядок реєстрації колективних договорів проводиться відповідно постанови Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 року № 115 «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів» із змінами, внесеними до неї постановою КМУ від 21.08.2019 р. № 768 (далі – Порядок). Змінами передбачено спрощення процедури повідомної реєстрації колективних договорів.
Сторони колективних договорів тепер подають на повідомну реєстрацію один примірник документа з додатками та супровідним листом:
- або у вигляді оригіналу паперового документа (з прошитими і пронумерованими сторінками);
- або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами;
- або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа (фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.
Примірник колективного договору, поданого на повідомну реєстрацію, реєструючий орган зберігає до заміни новим договором. Повідомна реєстрація колективного договору проводиться протягом 14 робочих днів із дня, наступного після надходження договору до реєструючого органу. Для роботодавців строків надання на повідомну реєстрацію колективного договору законодавством не встановлено.
У новій редакції Порядку зазначено, що повідомну реєстрацію проводять з метою оприлюднення інформації про укладення договорів, внесення до них змін і доповнень.
Реєструючий орган згідно з пунктом 7 Порядку оприлюднює на офіційному веб-сайті Комиш-Зорянської селищної ради та щомісяця оновлює:
1) реєстр колективних договорів, змін і доповнень до них;
2) текст;
3) рекомендації щодо приведення договору у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).
Текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежений сторонами відповідно до закону або за їх рішенням (згідно з пунктом 8 Порядку). Копіювання й опублікування тексту договору, змін і доповнень до нього здійснюються разом з інформацією про повідомну реєстрацію.
Протягом строку дії до колективного договору можуть вноситися зміни і доповнення за взаємною згодою сторін в порядку, визначеному колективним договором. Зміни і доповнення у колективний договір підлягають повідомній реєстрації за вищевказаним Порядком.
Для повідомної реєстрації колективних договорів, надання методичної і консультативної допомоги Ви можете звернутися до відділу соціального захисту населення апарату Комиш-Зорянської селищної ради за адресою:
вул. Вокзальна, 5, каб. 15
смт Комиш-Зоря
тел. (089) 25-00-638.
